Talent Acquisition & People Development
Bergabunglah dengan tim kami di RS Firdaus, Jakarta Utara, sebagai Talent Acquisition & People Development untuk membantu mengelola proses perekrutan secara menyeluruh dan mengembangkan program pelatihan untuk penyedia layanan kesehatan premium yang sedang bertransformasi. Di sini, Anda akan bekerja dengan berbagai tim untuk merekrut talenta terbaik, serta merancang dan melaksanakan program pelatihan yang inovatif dan efektif. Gaji ditawarkan antara Rp 5.730.000 hingga Rp 6.230.000 per bulan.
Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga onboarding, serta mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang mendukung perkembangan karyawan. Dengan menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Microsoft Teams, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kualitas sumber daya manusia yang optimal. Di RS Firdaus, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, sehingga Anda dapat berkontribusi secara signifikan dalam mengembangkan talenta dan kapasitas organisasi kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga onboarding.
- Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran seperti LinkedIn, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang mendukung perkembangan karyawan.
- Menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Microsoft Teams untuk mengelola data karyawan dan program pelatihan.
- Membuat dan mengelola jadwal pelatihan serta mengukur efektivitasnya.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kualitas sumber daya manusia yang optimal.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir untuk karyawan.
- Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan dan pengembangan karir.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang perekrutan dan pengembangan talenta.
- Pengalaman menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk menggunakan alat seperti Microsoft Teams dan Google Workspace.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang